Хто такий Chief Operating Officer і навіщо він бізнесу Бізнес-школа Laba Лаба

Хто такий Chief Operating Officer і навіщо він бізнесу Бізнес-школа Laba Лаба

У світі чаю є поняття Вакансія Chief Executive Officer for AI product горизонтальної та вертикальної дегустації. Перша – зосереджена на тому, щоб пробувати різні сорти одного чаю (зеленого чи чорного) та порівнювати їхні властивості. А от вертикальна дегустація більше занурена в чайну естетику.

Текст, який буде надіслано нашим редакторам:

Уявімо молодий, але вже потужний стартап із планами експансії на ринки Південно-Східної Азії. Йому однозначно потрібен СОО, але не тільки для оптимізації операцій. Потрібна людина, яка розуміє місцеву культуру, легко будує відносини з урядовцями та адаптується до динамічних змін на ринках. Кар’єрний розвиток та просто розвиток CEO — це внутрішні стимули, слідування за чимось всередині себе.

Уряд затвердив проєкт державного бюджету на 2025 рік

CCO (Chief Compliance Officer) – комплаенс-директор – керівна посадова особа, яка відповідає головним чином за контроль і регулювання питань відповідності нормативним вимогам в рамках організації. Головне, щоб вони були винятком, а не правилом, мали зрозумілий ефект (заради чого ми це робимо — на кону мільйонна угода), а екстразусилля відзначалися керівництвом (навіть якщо не дали потрібного результату). Але якщо робота «на знос» — це щоденний стан, то СОО має розібратися, що не так у процесах, навичках команд та менеджерів.

Прогноз: чого очікувати від ринку у найближчі роки

Крок за кроком ми підсилювали цю складову новими системними проектами. Наприклад, у 2019 році ми спільно з Посольством Швейцарії в Україні та компанією Deloitte реалізували проект «SMART-імпульс» на базі Волочиської громади на Хмельниччині. Провели її комплексну діагностику, дослідили потреби мешканців, визначили ключові критерії для її трансформації в межах децентралізації та розробили стратегію розвитку. Цей проект можна брати як модель трансформації й інших місцевих громад. Обов’язків на цій посаді багато, і тому необхідні навички.

Чи всім бізнесам потрібен Chief Operating Officer

Нам важливо, щоб ці бізнеси не тільки виробляли продукцію, а й приносили соціальну користь громадам. Тому серед вимог до учасників є створення додаткових робочих місць, офіційне працевлаштування, сплата податків і передача частини виробленої продукції у продуктові банки місцевих громад, де працюють ці бізнеси. За час роботи над цими проектами я з приємністю усвідомив, як багато в Україні людей, які мають підприємницьке мислення та хочуть розвиватися, незважаючи навіть на екстремальні умови воєнного часу.

«Укриття» для речей. Як працюють індивідуальні сховища під час війни

Кожен вид чаю (зелений, чорний, білий, улун, пуер) має свій характерний колір. У деяких чаях воно може бути скручене, ціле або ж подрібнене. Професійний дегустатор чаю повинен спробувати сотні або навіть тисячі чашок чаю, щоб накопичити достатньо досвіду для точних відчуттів та опису характеристик кожного сорту.

Як розподіляється відповідальність між СОО, СЕО та власником

Ціни у США – навіть гнучкіші – від $75 доларів за мінібокс (від 5×5 футів або ж 1,5 на 1,5 квадратні метри) $150 середню одиницю (3 на 3 квадрати), від $300 – великий бокс. На відміну від українського клієнта, тут споживачі найчастіше обирають середній розмір, співрозмірне з місткістю будинку із двома спальнями. Адже у західних країнах головна клієнтська база громадських складів пов’язана з відрядженнями і роботою за кордоном, розлученнями та втратою рідних. Великою популярністю серед киян користується зберігання у боксах несезонних речей.

Варто зазначити, що в масштабних продуктових екосистемах може бути відразу декілька CEO/CMO/CPO, кожен з яких відповідає за певний ІТ-продукт. Завдяки впливу Брюер Starbucks став присутній не лише в офлайн-, а й в онлайн-середовищі, збільшив присутність у країнах по всьому світу і закріпив своє становище лідера галузі кави. Призначення Шеріл Сандберг на посаду СОО у Facebook сприяло значному повороту в історії соціальних мереж.

Нагорода свідчить про високу довіру та визнання клієнтів, а також підтверджує лідерські позиції компанії на ринку. В умовах складної економічної ситуації та нестабільності на ринку таке визнання є важливим показником надійності та стійкості компанії. Це також відкриває нові можливості для залучення інвесторів і подальшого розвитку бізнесу. (CWO) Chief Web Officer – web-директор, відповідає за всі питання пов’язані з присутністю компанії в мережі – як інтернет, так і інтранет, включаючи різні веб-додатки, мобільні додатки і т. (CISO) Chief Information Security Officer – директор з інформаційної безпеки, відповідальний за формування та реалізацію стратегії і програми підприємства із забезпечення і захисту інформаційних активів і технологій компанії. CISO направляє дії персоналу на виявлення, розробку, впровадження та підтримку процесів всередині підприємства для зниження інформаційних ризиків і ризиків інформаційних технологій.

• CDO (Chief Diversity Officer) – директор по різноманітності (культурних відмінностей).
• (CSO) Chief Science Officer – директор з науки (головний науковий співробітник), відповідальний за науку, зазвичай прикладну науку, включаючи дослідження і розробки, а також нові технології.
• Необхідно мати широкий погляд на бізнес і глибоке знання ситуації в компанії.
• Наприклад, поясніть, чому стратегічного не виконується розробка нових напрямів розвитку компанії, вивчення ринків, корисний нетворкінг чи навіть саморозвиток СЕО.

Тонкощі в тому, щоб не CEO знав багато людей, а люди знали його і те, на що він спроможний. Стартап на ранніх стадіях — рідко про чітку структуру та правильний розподіл ролей та обов’язків. Особливо це стосується засновників, які на папері обіймають посади CEO та COO, а насправді просто «роблять все, що можуть».

Це така собі ціннісна «кристалічна решітка» нашої компанії, в основі якої лежать гуманістичні принципи. Усі наші проекти соціального впливу вирізняє фокус на сталий розвиток. У закритих корпораціях прийнято, щоб головний виконавчий директор був також і головою ради директорів. Особливо часто одна особа займає ці два місця тоді, коли інша людина обіймає посаду президента або заступника директора з виробничих питань (Chief operating officer, COO). З усім тим, посада президента у США та Великій Британії вважається вищою.

Ну і вибір професіонала на посаду CEO Це залежить від формату компанії. В установах, які не є публічно торгованими, CEO Зазвичай це один із партнерів або хтось найнятий для виконання функції. У публічних компаніях таке рішення приймається акціонерами. Період Кука в ролі COO Apple був так само важливим для траєкторії розвитку компанії, як і його пізніша робота на посаді гендиректора. Він – майстер з побудови ефективних ланцюгів постачання. Саме Кук забезпечив найвищу точність і якість виготовлення та постачання продуктів Apple.

Нагадаємо, що ввечері 2 вересня наглядова рада НЕК “Укренерго” звільнила Володимира Кудрицького з посади керівника. Він висловив впевненість в тому, що досвід та професійність Олексія Брехта та команди Укренерго дадуть змогу забезпечити продовження належної підготовки енергосистеми до важкої зими. Варто дізнатися детальніше про помічників генерального директора, які очолюють різні відділи. CEO, COO, CMO, CFO — на подібні абревіатури часто можна натрапити у вакансіях, медіа чи почути в робочому середовищі. Про C-level посади розповідає Софія Захленюк, досвідчена рекрутерка з агенції talentC. Щоб середня компанія зростала та була прибутковою, її СОО має постійно оптимізувати процеси, управляти ланцюгами постачання та детально контролювати ключові показники продуктивності (KPI).

Щоб люди не хвилювались, відправляли їм фотозвіт – як вантажили речі, як розмістили їх в комірці. Далі ключі віддавали довіреній особі”, – розповідає Логвін. Учасники українського ринку відзначають, що з початком війни відбулися значні зміни в поведінці клієнтів. Якщо раніше середній термін зберігання речей складав приблизно 8 місяців, то після початку повномасштабного вторгнення цей показник збільшився до 1,5 року. Бокси для зберігання – це невеликі захищені приватні складські приміщення, оснащені стандартизованими замками.

Адже саме така людина запускає механізм, заряджає команду та рухаєте тектонічні плити бізнесу. Якщо мотивація та прагнення до кар’єрних звершень є у неї, то будуть і в кожного з команди. Завдання HR-менеджера — пояснити та дати підґрунтя для роздумів щодо цих ідей. Підтримати, вислухати й знайти ключовий ресурс, щоб CEO залишався зіркою, яка вказує правильний шлях. Поговоріть з CEO про розширення нетворкінгу — його можна зробити структурованим та цільовим. Перейти від пошуку нових контактів до їхнього розвитку.

Робота в кращіх IT командах https://wizardsdev.com/